ABOUT

トラストレスな世界に、

人間中心の「信頼」と「戦略」を実装する。

DESIGN-LAB.ORGは、Web3技術、組織心理学、戦略理論を融合させ、

持続可能な分散型エコシステムを構築するデザイン・アーキテクトです。

About Us

デジタル・フロンティアの実験室

Web3の登場は、インターネットの在り方を「情報の閲覧」から「価値の所有と交換」へと根底から覆しました。しかし、技術がどれほど進化しても、それを使うのは感情を持った「人間」です。コードが法律(Code is Law)となる世界において、私たち人間はどのように安心を感じ、どのように他者を信頼し、どのように意思決定を行えばよいのでしょうか?

DESIGN-LAB.ORGは、単なるUI/UX制作にとどまらず、ブロックチェーンという冷徹なプロトコルと、温かみのある人間体験の間に橋を架けるための**「デザイン・ラボ(研究所)」**です。

私たちは、個人事業主(Solopreneur)としての機動力を活かし、既存の代理店モデルでは対応しきれないWeb3特有のスピード感と専門性をもって、プロジェクトの核心にコミットします。「Company of One」という理念のもと、規模の拡大よりも質の深化を追求し、クライアントの受託者ではなく、未知の領域を共に探索する戦略的パートナーとして伴走します。

Our Core Methodologies

私たちが提供するのは、単なる画面のデザインではありません。システム全体の健全性を担保するための「アーキテクチャ」です。以下の3つの柱が、私たちのデザイン哲学を支えています。

1. Web3 Native UX & Engineering

「Code is Law」を「Human Trust」へ。

スマートコントラクトの不可逆性や複雑なトランザクションを、直感的なインターフェースへと翻訳します。アカウント抽象化(ERC-4337)やゼロ知識証明といった最新技術を前提とし、ユーザーが技術的な障壁を感じることなく、自身のデジタル主権(Sovereignty)を行使できる「インビジブル・デザイン」を追求します。私たちは、信頼を「信じさせる」のではなく、「検証可能にする」ことで構築します。

2. Psychological Safety in DAOs

分散型組織に「心理的安全性」を。

顔の見えないデジタル空間での協働において、最も欠如しやすいのが「安心感」です。私たちは組織心理学の知見を取り入れ、DAOメンバーが対人リスクを恐れずに発言し、貢献できるガバナンス構造やコミュニケーション・フローを設計します。「繁栄する職場」の条件をオンチェーンの世界で再現し、燃え尽き症候群や組織崩壊を防ぐ持続可能なコミュニティを育みます。

3. OODA Loop Strategy

不確実性を味方につける意思決定プロセス。

クリプト市場は秒単位で変化し、予測不可能な事象が常態化しています。私たちは、米空軍で提唱された意思決定理論「OODAループ(観察・情勢判断・意思決定・行動)」をデザインプロセスに導入。リアルタイムなデータ可視化とバイアスのない状況認識を促すダッシュボード設計により、激動の市場環境においても、ユーザーや運営者が常に最適な判断を「敵よりも速く」下せる環境を提供します。

Service Category

私たちは、デザインと言語、そしてコードを横断する包括的なサービスを提供します。

Service CategoryDescription
Web3 Product DesigndApps(DeFi, NFT Marketplace)のUI/UX設計。ウォレット接続からトランザクション完了までのフリクションレスな体験構築。
DAO Organizational Design自律分散型組織のガバナンス設計。貢献インセンティブの策定、オンボーディングプロセスの最適化、心理的安全性を高めるコミュニケーション設計。
Tokenomics Visualization持続可能なトークンエコノミーのモデル設計と、それをユーザーに理解させるためのダッシュボード・シミュレーションツールの開発。
Strategic BrandingWeb3プロジェクトのホワイトペーパー作成支援、ブランドナラティブの構築、および投資家向けピッチデックのデザイン。

Founder / Profile

ハンドルネーム: Mori Sun (もーりーさん) / Web3 Design Architect

デザインを単なる「意匠」ではなく、問題解決のための「工学」かつ「戦略」として捉えるデザイン・アーキテクト。

Web3黎明期より、ブロックチェーン技術がもたらす社会変革の可能性に着目し、その普及における最大の障壁が「ユーザー体験(UX)」と「組織への信頼欠如」にあると確信。design-lab.orgを通じて、技術的な正しさと人間的な使いやすさが両立する未来を模索している。

特に、組織論における「心理的安全性」と、戦略論における「OODAループ」をWeb3のコンテキストに応用する独自のアプローチを確立。分散型社会における新しい個のあり方を実践しながら、各プロジェクトと協働している。